| 南宁一企业奖励减肥员工
日前记者了解到，南宁市一私营企业给公司员工制定了特别的奖励方式：减肥达到条件能够获嘉奖。
这是一家房地产公司，总经理黄某对记者说，该公司中层干部肥胖者甚多，有的人还患了高血脂、高血压、糖尿病等病，对工作产生了不小的影响。近日，公司给员工制定出这样的奖励条例：以身高减去
100厘米为标准体重，肥胖员工如果达到了标准体重，将获得奖励，如果体重还能再减，每减
0.5公斤将获得一万元奖励。
“太瘦也不健康。
”黄某说，凡事有个度，也不鼓励太瘦。
《南国早报》
新闻再创
减
0.5公斤奖一万元，这是为了保持员工的精神状态，还是对肥胖员工的歧视，如此奖励方式引起了各方争议
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新闻关键词：减肥
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·身材歧视
哈尔滨：鼓励员工保持身材方法多
与南宁这家房地产公司类似，哈尔滨的企业也很看重员工的身材，但鼓励减肥的方法多种多样。有的企业为员工提供减肥用具，有的企业搞一些有奖比赛活动，也有一些特殊行业硬性规定员工的体重。
哈尔滨市信诺装饰公司经理姜鹏特别重视员工的精神状态，为此他对员工的身材有很高的要求。姜鹏说：
“因为经常要和客户打交道，我们公司的中层干部经常喝酒，加上不注意锻炼，身体发福者众多。而每个员工都代表公司的形象，客户一看我们的员工一个比一个胖，就会怀疑我们的工作态度，因此我们公司给每个员工发了运动服、乒乓球拍等体育用品，还设置了一些健身器材，鼓励员工锻炼身体，这样一来大家经常在一起锻炼，许多员工都达到了减肥效果，精神状态比以前好多了。我们还定期组织体育比赛，团队精神也加强了。
”
中国农业银行黑龙江省分行工作人员
宋小姐告诉记者：
“我们单位的员工每天都是坐着工作，锻炼身体的机会特别少，因此单位里的肥胖者很多。几年前，单位领导就组织过一种特殊的体育比赛，促使大家进行减肥。这种方法就是体重比较胖的员工爬楼梯比赛，获胜者将给予一定的物质奖励。我觉得这种方法比用减掉的斤数决定奖金多少的方式好。
”
专家观点：关键要看出发点
“这个办法挺新鲜的，没听说过，我想最高兴的要属该公司的那些肥胖女士了，减肥既能够让她们保持体形和青春，如今又有了奖金，真是两全其美。
”黑龙江省人才大市场经理
鲍大文先生听说南宁这家公司的创举后笑着对记者说。
但是，评价这种措施关键还是要弄清这家房地产公司的出发点。鲍大文分析，出台这种措施，似乎炒作的可能性更大一些，企业可能是想通过这种惊人之举吸引社会的关注；再一个可能，就是这家企业内外的应酬比较多，出台减肥有奖的办法可以约束员工的吃请活动，从客观上讲，这样一方面有利于员工的身体健康，另一方面也有利于提高工作效率，形成严肃的工作作风。
“当然，也可能是这家公司确确实实是为自己的员工着想。
”鲍大文介绍，现在市场竞争激烈，员工工作压力大，节奏紧张，所以对人的身体素质要求较高，人才就是企业的重要资源，优化这一资源的办法，首先就是爱惜员工身体，鼓励他们从事体育运动和科学合理地饮食，有了好的身体才能保证有好的工作状态。
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